Ledarskap
Vi erbjuder individualiserat coachingstöd för ledare som har ansvar för resurser och resultat.
För dig som står inför
Vi skräddarsyr din coachingprocess utifrån individuella behov, din roll och ditt uppdrag med hänsyn till företagets behov av strategiska kompetenser.
Vi startar vårt samarbete med inventeringen av situationen och målen.
Coaching ger dig som ledare möjlighet till själv- reflektion, lärande och utveckling. Du får verktyg att utforska nya perspektiv och möjligheter i rollen som ledare.
Coaching ökar självinsikter och handlingskraft. Det underlättar i att hantera stress och att komma i balans.
I coaching ges möjligheter att kalibrera den egna motivationen och kompetenserna i förhållande till situationens och uppdragets krav. Din förmåga att fatta beslut blir bättre.
Behöver du sätta fokus på ditt ledarskap, utveckla din personliga ledarstil, öka motivationen och tilliten, förmågan till att bättre ta vara på dina styrkor som ledare och utveckla det som behövs i din roll?
Vårt coachingstöd tar sin utgångspunkt från dina behov och utformas utifrån dina mål men med hänsyn till företagets behov av ledarskapskompetenser.
Ledarskapscoaching är därmed alltid en både personlig och en strategisk resa där din roll och uppdrag utvecklas i förhållande till verksamhet och organisation. Vi lägger upp ditt program tillsammans.
Karriärcoaching ger stöd för dig som står inför:
En ny position som ledare.
Är nytillträdd ledare.
Funderar på att byta arbetsgivare.
Funderar på en ny karriärväg.
Står inför en omställning.
Våra professionellt upplagda tjänster skräddarsys efter kundens behov och situation, mål och möjligheter.
För av dig till oss för ett förutsättningslöst samtal och intervju.
När du tar kontakt med oss skickar vi till dig frågeställningar som förbereder vårt första möte.
Herlitz Consulting tjänster är skräddarsydda för att stödja ledningsgrupper i att utveckla arbetsformer, handlingsberedskap, resultat och samarbete särskilt vid förändringar. Vi arbetar nära ledarna och gruppen utifrån de scenarier som styr ledningsgruppens arbete.
Vårt stöd utgår från ett systemcentrerat synsätt och utformas för att underlätta arbetet i ledningsgruppen och ledningsfunktioner.
Vår roll som konsulter är att skapa former för samtal som gör det möjligt för ledningen att ta sitt uppdrag till nästa steg.
