Team

Team Management

Team Management erbjudanden hjälper företag och organisationer i utvecklingen av handlingskraftiga och samspelta team. Team Management analysverktyget sätter snabbt fokus i rätt saker när det gället teamets roll, uppdrag och behov av kompetensutveckling. Varje medlem i teamet får även en individuell mätning av sina arbetspreferenser. Team Management ger mycket nytta för både individen och teamet. Det avdramatiserar olikheter och betonar i stället mångfaldens möjligheter. Team Management analys öppnar upp för samtal om roller, uppdrag, mål, drivkrafter, samarbetskultur och måluppfyllelse och ger därmed ett brett underlag för utvecklingen.

Vi är ackrediterade och erfarna användare av Team Management Analys. Verktyget underhålls och utvecklas kontinuerligt sedan 30 år.

Läs i bifogad sammanställning mera om vad Team Management  Analysen mäter och vad som presenteras i resultatet. Ta kontakt för mera information.


HÅLLBARA TEAM


Vi utgår från företagets och gruppens behov av utveckling och utformar en process som lyfter teamets styrka och handlingskraft på nästa nivå.

Vi använder systemiska metoder och verktyg som sätter fokus på kommunikation, relationer, framtida mål och inkluderande arbetssätt.

För gruppens fortsatta underhåll av teamstyrka lär vi ut metoder som gruppcoaching, konstruktiv kritik och inkluderande förhållningssätt.


TEAM MANAGEMENT


Vårt program hjälper ledare att justera sitt ledarskap och att utveckla teamets arbetssätt, kommunikation och resultat.

Vi erbjuder en internationellt erkänd metod och verktyg som mäter arbetspreferenser hos både team och individuella medarbetare vilket ger ett värdefullt underlag för fortsatt utveckling.

Vid behov tar vi hjälp  av Team Management Analysen verktyg. 



AGILA ARBETSSÄTT


Arbete i team är en dynamisk process där alla påverkar varandra ömsesidigt.

Vi organiserar för interna processer där grupper får öka förståelsen för arbetssätt som kräver flexibilitet och  förändringsberedskap både i tider av höga krav och i vardagen. 

Vi  utgår från uppgifter och mål och utforskar frågor som gruppkompetens, motivation och värderingar.